Combien Tim Cook coûte vraiment à Apple

Diriger l’entreprise la plus valorisée de la planète, ça se paie. Et plutôt bien. Au titre de l’exercice 2021, le patron d’Apple Tim Cook a perçu une rémunération totale de 98,7 millions de dollars. Un montant vertigineux, qui place le dirigeant dans une catégorie à part, même au sein du club très fermé des grands patrons de la tech.

Le détail de cette enveloppe est instructif. Le salaire fixe de Tim Cook ne représente qu’une portion minuscule du total : 3 millions de dollars. L’essentiel vient des actions, à hauteur de 82,3 millions, une mécanique classique chez Apple qui lie le sort du dirigeant à la performance du titre en Bourse. S’ajoutent un bonus de 10,7 millions et environ 1,38 million d’autres compensations. Autrement dit, Cook gagne surtout en tant qu’actionnaire, pas en tant que simple salarié.

Mais la facture ne s’arrête pas à la rémunération directe. Apple prend aussi en charge un certain nombre de frais liés au statut de son patron. L’usage de l’avion privé a coûté 712 488 dollars sur l’année. Depuis 2017, l’entreprise impose d’ailleurs à Cook de voyager en jet privé, qu’elle justifie par des raisons de sécurité et d’efficacité. La protection rapprochée du dirigeant, elle, a représenté 630 630 dollars supplémentaires.

Cook n’est pas le seul cadre grassement payé de la maison. Plusieurs membres de la direction se situent autour de 27 millions de dollars chacun. Deirdre O’Brien, Luca Maestri, Kate Adams et Jeff Williams figurent tous dans cette fourchette. De quoi rappeler que la générosité d’Apple envers ses dirigeants ne se limite pas à son numéro un.

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Le contraste devient saisissant quand on regarde du côté des salariés. Le revenu médian d’un employé d’Apple s’établissait à 68 254 dollars sur l’exercice. En rapportant la rémunération de Cook à ce chiffre, on obtient un écart d’environ 1 447 pour 1. Pour un dollar gagné par un salarié médian, le patron en touche près de mille cinq cents. Un ratio qui nourrit régulièrement le débat sur les inégalités de revenus au sommet des grandes entreprises.

Ces montants sont à mettre en regard de la position d’Apple, alors valorisée à près de 3 000 milliards de dollars. Vue sous cet angle, la rémunération de Cook ne pèse presque rien dans les comptes du groupe. Reste qu’en valeur absolue, près de 99 millions de dollars pour une année de travail, c’est une somme qui donne le tournis et qui en dit long sur la façon dont sont récompensés les dirigeants des géants technologiques.

Si Tim Cook continue de faire prospérer la marque à la pomme, ses actionnaires n’ont guère matière à se plaindre. La performance du titre a largement suivi, et c’est précisément ce mécanisme d’intéressement en actions qui transforme un salaire déjà confortable en fortune annuelle.

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